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Unsere Stärken als Arbeitgeber:

  • Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung 
  • Viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse
  • Attraktive Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Empfangs- und Sekretariatsbereich
  • Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Enthusiasmus, eigene Ideen einzubringen und neue Konzepte zu entwickeln
  • Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen
  • Eine gesunde Portion Humor und Freude an der Arbeit mit Menschen

Ihre Aufgaben:

  • Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung
  • Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren für Empfangs- und Sekretariatsdienstleistungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Dienstleistungen im Bereich Empfang und Sekretariat
  • Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen sowie Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie Pflege unseres Talentpools zur langfristigen Sicherstellung unseres Personalbedarfs
  • Analyse und Dokumentation von Recruiting-Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse

Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular. Hier können Sie Zeugnisse und Lebenslauf ganz bequem hochladen.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerbermanagement als persönliche Ansprechpartner zur Verfügung:

+49 6196 780700-22 oder -24